Prévenir les risques psycho sociaux

Date et durée:

27 et 28 juin 2011, soit 14 heures dans notre centre en inter entreprises.

Objectif:

Identifier les actions de préventions possibles et connaitre les obligations et moyens à disposition de l'employeur.

Au programme:

Mesurer les enjeux de la prévention

- Pour l’entreprise

- Pour le salarié

Savoir identifier les risques

- Stress professionnel, violences, harcèlement,

- Les diverses addictions : alcool, drogues, tabac, surmenage…

- Le management directif et le risque de dérive

Reconnaitre les symptômes des différents risques

- Identification des mécanismes qui les sous-tendent : causes et facteurs déclenchant,

- Diagnostique des causes organisationnelles et individuelles

Mettre en place une démarche en interne : État des lieux, diagnostic

- L’importance d’un groupe de travail

- Implication de l’ensemble des acteurs

- Préconisations, organisation du travail, accompagnement du salarié…

- Construction des outils d’évaluation : quels sont les indicateurs significatifs ?

- Intégration des risques dans le document unique.

Connaitre les obligations et moyens à disposition de l’employeur.

- Le cadre juridique applicable

- Responsabilité de l’employeur : l’obligation de résultat et les risques de tolérance

- Connaitre les règles applicables concernant l’alcool sur le lieu de travail

- Adaptation du règlement intérieur

- Faire face à un salarié en état d’ébriété

- Identification des contrôles autorisés et des sanctions possibles

- Organisation d’une procédure de traitement des cas avérés

Rôle et pouvoirs du CHSCT

- Droit d’alerte : étendue et limites

- Enquête en cas de danger grâce et imminent

Connaitre le rôle du médecin et de l’inspecteur du travail

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